Pojištění zaměstnanců

Pojištění zaměstnanců

Různé druhy pojištění lze s výhodou využít jako benefity pro zaměstnance vaší firmy. Státem podporované jsou zejména pojištění spořícího charakteru – životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele a penzijní připojištění se státním příspěvkem. U obou se příspěvek firmy považuje za její daňový náklad a u zaměstnance navíc nepodléhá zdanění.

Skupinová pojištění rizikového typu lze zase pro zaměstnance sjednat s velkou slevou díky úspoře administrativy pojišťovny proti individuálně uzavíranému pojištění.

Penzijní připojištění se státním příspěvkem

Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem patří mezi nejvíce rozšířené programy zaměstnaneckých výhod v České republice.  Vytváření úspor zaměstnanců na dobu zaslouženého odpočinku je podporováno státem kromě přímého příspěvku i formou daňových úlev u zaměstnavatele, který se rozhodne svým zaměstnancům na penzijní připojištění přispívat.

Využijte i ve vaší firmě zaměstnanecký program penzijního připojištění s příspěvkem zaměstnavatele a nechte si u specialistů na zaměstnanecké programy v INSIA BM  776 245 453 spočítat daňové úspory firmy i zaměstnance v porovnání s běžně placenou mzdou.

Skupinové úrazové pojištění

Výhodou skupinového úrazového pojištění pro zaměstnance firmy je především výrazně nižší cena pojištění díky velkému zjednodušení administrativy pro pojišťovnu a tím i snížení správních nákladů. Pojištění může být v platnosti jen po dobu výkonu pracovní činnosti nebo na 24 h denně, čímž firma poskytuje zaměstnancům další výhodu.

Pojistné smlouvy pro skupinové úrazové pojištění se uzavírají individuálně, a proto mohou být jednotlivé složky úrazového pojištění nastaveny zcela dle požadavků klienta.

Skupinové zdravotní pojištění

Soukromé zdravotní pojištění pro zaměstnance jako moderní forma zaměstnaneckých výhod je nástrojem ochrany zdraví a prevence závažných chorob pracovníků firem. Pojištění je určeno zejména k dlouhodobému komplexnímu sledování zdravotního stavu zaměstnanců. Navíc poskytuje podstatně větší rozsah a frekvenci vyšetření, než veřejné zdravotní pojištění. Tím se řadí mezi významné motivační benefity, které společnosti poskytují svým zaměstnancům.

Vyzkoušejte i ve vaší firmě možnosti soukromého zdravotního pojištění pro zaměstnance jako součásti zaměstnaneckých výhod. Kontaktujte specialisty na zaměstnanecké výhody v INSIA a získejte bližší informace o zdravotním pojištění zaměstnanců.

Zaplatíme Vám Vaši fakturu

Insia a Cashbot spustily projekt platby jednotlivých faktur podnikatelům,

Číst dál...

Insia ASSISTANCE

Insia pro své klienty připravila vlastní nadstandardní asistenci

Číst dál...

PojistenaFaktura.cz

Naše cílová skupina je zacílena na menší firmy, živnostníky, kteří

Číst dál...
všechny novinky